Egal ob Industrie, Handel oder Logistikdienstleistung – über alle Branchen hinweg werden Logistikmitarbeitende zur knappen Ressource. Immer mehr Unternehmen machen sich deshalb Gedanken darüber, wie sie bestehende Mitarbeitende an sich binden können – und wie sie Mitarbeitende, die sich ihres Arbeitsplatzes sicher sein können, zu guten Leistungen motivieren. Trotz dieses starken Interesses der Praxis gibt es kaum Forschungsergebnisse zu Motivationsmaßnahmen, die auf die besonderen Rahmenbedingungen im Lager zugeschnitten sind. Deshalb wurde 2016 das Forschungsprojekt „MoLa – Motivationssteigerung für logistische Fach- und Hilfskräfte im Lager“ gestartet. Die Ergebnisse der gemeinsamen zweijährigen Forschungsarbeit werden in der Studie »Motivation im Lager – Studie zu Lagerleistung und Mitarbeitermotivation« präsentiert.